\

УТВЕРЖ ДАЮ
Д ирек тор

}кая г и м н а з и я

№ 59

‘S-Я

Е А . Б угдаш кина
lii© 7/K 2 8 .0 5 .2 0 1 8 г .

КОДЕКС
ЭТИ КИ И СЛУЖ ЕБН ОГО П О ВЕДЕН ИЯ РАБОТНИ КОВ

М Б О У Р осси й ск а я ги м н ази я № 59

С татья: 1. О б щ и е п о л о ж е н и я

К одекс этики и служ ебн ого п оведени я работн и ков М Б О У Р осси йская
г и м н а з и я № 5 9 (д а л е е - К о д е к с ) р а з р а б о т а н в с о о т в е т с т в и и с п о л о ж е н и я м и
К онсти туц и и Р осси й ской Ф ед ераци и, Т рудового код екса Р осси йской Ф едерации,
Ф е д е р а л ь н о г о з а к о н а о т 25 д е к а б р я 2 0 0 8 г о д а № 2 7 3 -Ф З "О п р о т и в о д е й с т в и и
ко рр уп ц и и ", ины х н о рм ати вн ы х п р авовы х актов Р о сси й ской Ф едераци и, Зако н а
Р е с п у б л и к и Б у р я т и я о т 1 6 .0 3 .2 0 0 9 N 7 0 1 -IV "О п р о т и в о д е й с т в и и к о р р у п ц и и в
Р есп у б л и к е Б уряти я", а такж е о сн ован н а о б щ еп р и зн ан н ы х н рав ств ен н ы х
п р и н ц и п ах и норм ах р о сси й ско го о бщ ества и го суд арства.
С татья 2. С ф ера дей ств и я К одекса

1. К о д е к с п р е д с т а в л я е т с о б о й с в о д о б щ и х п р и н ц и п о в п р о ф е с с и о н а л ь н о й
этики
и
основны х
правил
служ ебного
п оведен ия, которы м и
долж ны
р у к о в о д ств о в аться р аб о тн и к и М Б О У Р о сси й ск ая ги м н ази я № 59 н езави си м о от
зам ещ аем о й и м и д ол ж н ости .
2. К а ж д ы й р а б о т н и к д о л ж е н п р и н и м а т ь в с е н е о б х о д и м ы е м е р ы д л я
соб лю ден и я п олож ен и й К одекса, а каж ды й граж дан и н Р осси й ской Ф ед ераци и
в п р ав е о ж и д ать от р аб о тн и к а М Б О У Р осси й ск ая ги м н ази я № 59 п ов ед ен и я в
соответстви и с п олож ени ям и К одекса.
3. З н а н и е и с о б л ю д е н и е р а б о т н и к а м и п о л о ж е н и й К о д е к с а я в л я е т с я о д н и м
из кри тер и ев о цен ки кач ества и х п р о ф есси о нально й д еятел ьн о сти и труд ово й
дисциплины .
4 . Г р аж д а н и н , п р и н и м а е м ы й н а р а б о т у в М Б О У Р о с с и й с к а я г и м н а з и я №
59, д о л ж ен б ы ть о зн ак ом л ен с н асто ящ и м К о д ек со м п о д р о сп и сь.
С татья 3. О сн ов н ы е обязан н ости , п р и н ц и п ы и п рави ла сл уж ебн ого
поведения работн иков

1.
В с о о т в е т с т в и и с о с т а т ь е й 21 Т р у д о в о г о к о д е к с а Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и
р аб о тн и к обязан :
- д об р о со в естн о и сп о лн ять свои тру д ов ы е о б язан н о сти , в озло ж ен н ы е на

2

него тр у д о вы м договор ом ;
- со б лю д ать п р ави л а вну тр ен него тр уд о во го р аспорядка;
- соблю дать трудовую ди сци плин у;
- вы п о лн ять устан о вл ен н ы е н орм ы труда;
- со б лю д ать тр еб о в ан и я по ох р ан е тр у д а и о б есп еч ен и ю б езо п асн о сти
труд а;
- б е р е ж н о о т н о с и т ь с я к и м у щ е с т в у р а б о т о д а т е л я (в т о м ч и с л е к и м у щ е с т в у
тр етьи х л иц, н ах о дящ ем у ся у р аб отод ателя, если р аб о то д ател ь
несет
о тв етств ен н о сть за со х р ан н о сть это го и м ущ ества) и д р у ги х р аб о тн и к ов ;
- н езам едл и тел ьно соо бщ и ть р аб о то д ател ю л ибо н еп осред ствен н ом у
руковод и телю о возни кновен и и ситуации, п ред ставляю щ ей угрозу ж и зни и
з д о р о в ь ю л ю д е й , с о х р а н н о с т и и м у щ е с т в а р а б о т о д а т е л я (в т о м ч и с л е и м у щ е с т в а
третьих
лиц,
н ах од ящ его ся
у
р аб о тод ателя,
если
работодатель
несет
о т в е т с т в е н н о с т ь з а с о х р а н н о с т ь э т о г о и м у щ е с т в а ).
2.
О сн овн ы е п ри н ци п ы служ ебн ого п оведени я работн и ков являю тся
о с н о в о й п о в е д е н и я г р а ж д а н в с в я зи с н а х о ж д е н и е м и х в т р у д о в ы х о т н о ш е н и я х с
М Б О У Р о с с и й с к а я г и м н а з и я № 59.
Р аботни ки, сознавая ответствен н ость п еред граж дан ам и, общ еством и
го су дар ство м , п ри зван ы :
- и сх о д и ть из того, ч то п р и зн ан и е, со бл ю д ен и е и защ и та п рав и своб од
ч ел о века и гр аж д ан и н а о п р ед ел яю т о сн о вн о й см ы сл и сод ерж ани е деятел ьно сти
М Б О У Р о с с и й с к а я г и м н а з и я № 59;
- соблю дать К он ституц и ю Р оссий ской Ф едераци и, закон одательство
Р о сси й ско й Ф ед ер аци и и Н и ж его ро дско й обл асти , не д оп у скать н аруш ен ия
зак о н о в и и н ы х н о р м ати вн ы х п р ав о в ы х актов;
- об есп ечи вать эф ф ективн ую раб оту М Б О У Р оссий ская гим н азия № 59;
- о су щ ествлять свою д еятельн о сть в п р ед елах п р ед м ета и целей
д е я т е л ь н о с т и М Б О У Р о с с и й с к а я г и м н а з и я № 59;
- п ри и сп олн ен и и долж н остн ы х обязанн остей не оказы вать предпочтени я
к а к и м -л и б о п р о ф е с с и о н а л ь н ы м и л и с о ц и а л ь н ы м г р у п п а м и о р г а н и за ц и я м , б ы т ь
н езави си м ы м и
от вли яни я отдельны х граж дан, п роф есси он альн ы х или
со ц и ал ь н ы х гру п п и орган и зац и й ;
- и с к л ю ч а т ь д е й с т в и я , с в я з а н н ы е с в л и я н и е м к а к и х -л и б о л и ч н ы х ,
им ущ ественны х
(ф и н а н с о в ы х )
и
иных
и н тересов,
п реп ятствую щ и х
д о б р о с о в е с т н о м у и с п о л н е н и ю и м и д о л ж н о с т н ы х о б я за н н о с т е й ;
- соблю дать бесп ристрастность, исклю чаю щ ую возм ож н ость влияни я на
и х д еятел ьн о сть р еш ен и й п о л и ти чески х п ар ти й и о б щ ествен н ы х объеди нен ий;
- соблю дать н орм ы п роф есси ональной этики и п рави ла делового
по вед ен ия;
- п роявлять корректн ость и вн им ательн ость в обращ ени и с граж дан ам и и
долж ностны м и лицами;
- п р о являть терп и м о сть и у важ ен и е к о бы ч аям и трад иц и ям н ародов
Р о сси и и д р у ги х госуд арств, у ч и ты вать ку л ьту рн ы е и и ны е о со бен но сти
разли чн ы х

этни ческих,

социальны х

груп п

и

кон ф есси й,

сп особствовать

3

м еж н ац и он альн ом у и м еж конф ессион альном у согласию ;
- воздер ж и ваться от п овед ен и я, к оторо е м о гл о бы вы звать сом н ен и е в
д о б р о со вестн о м и сп о лн ен и и р аб отн и ком д о л ж н о стн ы х о бязан ностей , а такж е
и зб егать к о н ф л и к тн ы х си ту ац и й , сп о со б н ы х н ан ести у щ ер б его р еп у тац и и или
а в т о р и т е т у М Б О У Р о с с и й с к а я г и м н а з и я № 59;
- не и сп о льзо вать д о л ж н остн о е п о л ож ен и е д л я о казан и я вли ян и я на
деятел ьно сть го су д арствен н ы х орган ов, о р ган о в м естн ого сам оуп равл ен и я,
о р г а н и за ц и й , д о л ж н о с т н ы х л и ц и г р а ж д а н п р и р е ш е н и и в о п р о с о в л и ч н о г о
х ар ак тер а;
- воздерж и ваться от п убли чн ы х вы сказы ван и й, суж ден и й и оцен ок в
о тн о ш ен и и д еятел ь н о сти М Б О У Р о сси й ск ая ги м н ази я № 59, его р у к ово д и тел я,
если это не вход ит в д олж ностн ы е об язанн ости раб отни ка;
- с о б л ю д а т ь у с т а н о в л е н н ы е в М Б О У Р о с с и й с к а я г и м н а з и я № 59 п р а в и л а
обработки и п редоставлен ия служ ебн ой и нф орм аци и , п ерсон альн ы х дан ны х
раб отн и ков,
воспитанников
(у ч а щ и х с я )
их
родителей
(з а к о н н ы х
п р е д с т а в и т е л е й ).
3. В ц е л я х п р о т и в о д е й с т в и я к о р р у п ц и и р а б о т н и к у р е к о м е н д у е т с я :
- п р о я в л я т ь п р и и с п о л н е н и и д о л ж н о с т н ы х о б я за н н о с т е й д о б р о с о в е с т н о с т ь ,
об ъ екти вность, честность, беспри страстн ость, не доп ускать корруп ц и он н о­
о п а с н о г о п о в е д е н и я (п о в е д е н и я , к о т о р о е м о ж е т в о с п р и н и м а т ь с я о к р у ж а ю щ и м и
как о бещ ан и е и ли п р ед л о ж ен и е дачи взятки , к ак со гл аси е п ри н я ть в зятку и ли как
п росьб а о д аче взятки либо как возм ож н ость соверш и ть ин ое корруп ци онн ое
п р а в о н а р у ш е н и е );
- п ротивод ей ствовать корруп ци онн ы м п роявлен и ям и п ред при ни м ать м еры
по
п роф и лактике
зако н од ательством ;

коррупции

в

порядке,

установленном

действую щ и м

- у ведо м л ять р аб отод ателя, органы п ро ку р ату ры , п раво о хр ани тел ьн ы е
о р г а н ы о б о в с е х с л у ч а я х о б р а щ е н и я к р а б о т н и к у к а к и х -л и б о л и ц в ц е л я х
склон ен и я к соверш ени ю корруп ц и он н ы х п равонаруш ени й;
- н е д о п у с к а т ь п о л у ч е н и я в с в я зи с и с п о л н е н и е м д о л ж н о с т н ы х
о б я з а н н о с т е й в о з н а г р а ж д е н и я (н е о с н о в а т е л ь н о г о о б о г а щ е н и я ) в д е н е ж н о й л и б о
н а т у р а л ь н о й ф о р м е о т ф и з и ч е с к и х и ю р и д и ч е с к и х л и ц (п о д а р к и , д е н ь г и ,
цен н ости , ссуды , у слу ги м атери ал ьно го характера, о п л ата развл еч ен и й, отды ха,
т р а н с п о р т н ы х р а с х о д о в и т .д .) д л я с е б я и д л я т р е т ь и х л и ц ;
- п ри н им ать м еры по н едопущ ени ю возм ож н ости возн икновен и я кон ф ли кта
и н тересов и у регу л и р о ван и ю во зн и кш и х случ аев ко н ф л и кта ин тер есо в, не
допускать
при
и сп олн ен и и
долж ностны х
обязанн остей
личную
заи н тер есо ван н о сть, ко то рая п р и во ди т или м о ж ет п ри вести к к он ф л и к ту
и н тересов, у вед о м л ять сво его н еп о ср едствен н о го р у ко во д и тел я о возн и кш ем
к о н ф л и кте и н тер есо в и ли о в о зм о ж н ости его во зн и к н о в ен и я, к ак то л ьк о ем у
стан ет об это м и зв естно .
4. Р а б о т н и к о б я за н п р и н и м а т ь с о о т в е т с т в у ю щ и е м е р ы п о о б е с п е ч е н и ю
б езоп асн ости и кон ф и д ен ц иальн ости и нф орм аци и , за н есан кц ион ированн ое
р а з г л а ш е н и е к о т о р о й о н н е с е т о т в е т с т в е н н о с т ь и л и (и ) к о т о р а я с т а л а и з в е с т н а

4

е м у в с в я зи с и с п о л н е н и е м и м д о л ж н о с т н ы х о б я за н н о с т е й .
5. Р а б о т н и к ,
н аделенн ы й
о р г а н и з а ц и о н н о -р а с п о р я д и т е л ь н ы м и
п о лн о м о ч и ям и по о тн о ш ен и ю к др уги м раб отн и кам , до лж ен стрем и ться бы ть
д л я н и х о б р азц о м п ро ф есси о н ал и зм а, б езу п р еч н о й р еп у тац и и , сп осо б ств о в ать
ф о р м и р о в а н и ю в о р г а н и з а ц и и л и б о ее п о д р а з д е л е н и и б л а г о п р и я т н о г о д л я
э ф ф е к т и в н о й р а б о т ы м о р а л ь н о -п с и х о л о г и ч е с к о г о к л и м а т а . В н е д р я т ь в п р а к т и к у
стан дар ты и п роц едуры , н ап р авл ен н ы е н а обесп еч ен и е д об р о со вестн о й р аб оты
о р г а н и за ц и и ,
обеспечивать
н ед о пу щ ен ие
составл ен ия
н еоф иц иальной
о тч етн о сти и и сп о л ьзо ван и я п о д д ел ьн ы х д окум ен тов.
6. Р а б о т н и к М Б О У Р о с с и й с к а я г и м н а з и я № 59 н е и м е е т п р а в а :
- з л о у п о т р е б л я т ь д о л ж н о с т н ы м и п о л н о м о ч и я м и , с к л о н я т ь к о г о -л и б о к
п равон аруш ени ям , и м ею щ им корруп ци онн ую н ап равлен ность;
- в о в р е м я и с п о л н е н и я и м д о л ж н о с т н ы х о б я за н н о с т е й в е с т и с е б я
в ы зы в аю щ е по о тн о ш ен и ю к о кр у ж аю щ и м , п р о яв л ять н егати в н ы е эм оц и и ,
и сп о л ьзо вать сло ва и вы р аж ени я, не д о п у скаем ы е д ел овы м этикето м .
7. Р а б о т н и к ,
н аделенн ы й
о р г а н и з а ц и о н н о -р а с п о р я д и т е л ь н ы м и
п о л н о м о ч и я м и п о о т н о ш е н и ю к д р у г и м р а б о т н и к а м , п р и зв а н :
- п р и н им ать м ер ы по п ред у пр еж д ени ю корру пц ии, а такж е м еры к том у,
ч т о б ы п о д ч и н е н н ы е е м у р а б о т н и к и н е д о п у с к а л и к о р р у п ц и о н н о -о п а с н о г о
п овед ен ия;
своим
личны м
п оведен и ем
подавать
пример
честно сти ,
б есп ристрастн ости и сп раведливости;
- не доп ускать случаев п ри н уж дени я работн и ков к участию в деятельности
п о л и ти ч еск и х п ар ти й , о б щ еств ен н ы х о бъ ед и н ен и й и р ел и ги о зн ы х орган и зац и й ;
- п ри н им ать м еры по п ред отвращ ен и ю или урегули ровани ю кон ф ли кта
и н т е р е с о в в с л у ч а е , е с л и е м у с т а л о и з в е с т н о о в о зн и к н о в е н и и у р а б о т н и к а
ли чн ой заин тересован н ости , которая п ри води т и ли м ож ет п ри вести к конф ликту
и нтересов.
С т а т ь я 4. О т в ет с т в е н н о с т ь за н а р у ш е н и е К о д ек с а

1. Р а б о т н и к М Б О У Р о с с и й с к а я г и м н а з и я № 5 9 о б я за н в е с т и с е б я в
с о о т в е т с т в и и с н а с т о я щ и м К о д е к с о м , з н а к о м и т ь с я с и зм е н е н и я м и , в н о с и м ы м и в
н его, и п р и н и м ать н ео б х о д и м ы е м ер ы д ля в ы п о л н ен и я его тр ебо ван и й .
2. З н а н и е и с о б л ю д е н и е п о л о ж е н и й К о д е к с а я в л я е т с я о д н и м и з к р и т е р и е в
о ц ен ки к ач еств а и х п р оф есси о н ал ьн о й д еятел ьн о сти и п о вед ен и я во врем я
и с п о л н е н и я д о л ж н о с т н ы х о б я за н н о с т е й .
3. А нализ; и о ц е н к а с о б л ю д е н и я п о л о ж е н и й , п р е д у с м о т р е н н ы х н а с т о я щ и м
К од ексом , явл яю тся о бязательн ы м и при п ро вед ен и и аттестац ии , н азн ачен и и н а
вы ш естоящ у ю дол ж н ость, р ассм о тр ен и и воп ро со в п о о щ рен и я и н агр аж ден и я, а
такж е н алож ен и и дисци п ли н арн ого взы скания.

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)